J’ai accompagné des profils très différents :
des sportifs
des entrepreneurs
des experts-comptables
des managers
des personnes en transition professionnelle…
Malgré la diversité, il y a un point commun chez ceux avec qui j’ai adoré travailler — et avec qui les résultats ont été évidents : 
ils étaient coachables.
Qu’est-ce que ça veut dire, être coachable ? Ce n’est pas être parfait, personne ne l’est. Ce n’est pas tout accepter sans réfléchir.
C’est une posture :
Être ouvert à challenger ses certitudes.
Jouer le jeu à 100 %, même quand c’est inconfortable.
Mettre en pratique, pas juste consommer des séances.
Prend la responsabilité de ce qu’il fait ou pas – entre les séances.
Extraire de la valeur, même quand c’est subtil.
Comprends qu’il ne paie pas pour du contenu, ni pour être “motivé” mais pour un miroir, une posture, un regard qui va l’aider à grandir.
Voit chaque échange comme une opportunité d’ajustement, pas un “devoir de résultat”.
Ne cherche pas quelqu’un qui le pousse à chaque instant, mais un espace dans lequel il peut avancer avec autonomie et profondeur.
Respecte le cadre, les limites, les règles de fonctionnement fixées ensemble.Aujourd’hui, c’est avec ces profils-là que je veux collaborer.
Ceux qui ne viennent pas chercher une solution rapide, ceux qui viennent investir en eux avec constance et courage.Parce qu’avec eux, tout devient possible.
“Si tu lis ces lignes avec un oui sincère et une envie d’être ce client-là, alors ce continuum coaching peut devenir l’un des accélérateurs les plus puissants de ta vie.”
